学校召开2024年培训工作会议
为深入贯彻《国家职业教育改革实施方案》的指导思想，紧密结合年度培训任务，全面推进基地建设、项目建设和团队建设，以更好地为行业企业、乡村振兴及社区提供精准、高效的技能技术服务。4月16日，学校在第一会议室组织召开了2024年培训工作会议，继续教育学院院长、各学院院长、分管培训的副院长及培训部工作人员参加了此次会议。会议由继续教育学院院长赵晟琪主持。
赵晟琪院长对2023年培训工作进行总结。部署2024年培训工作，他指出，2024年将围绕行业企业、乡村振兴及社区积极开展服务，深化产教融合，推动职业教育与经济社会发展的深度融合，积极对接行业需求，了解企业对人才的实际需求，开展企业员工职业技能水平提升项目。做好以新时代农村学院为载体的服务乡村振兴工作，开展具有针对性的技能培训，帮助乡村居民提升自身技能水平。积极响应社区需求，为社区居民提供多样化的技能培训和技术服务，将学习型社会和全民终身教育落实到社区中，通过开设技能课程、举办技能讲座、提供技术咨询等方式，帮助社区居民提高生活质量。最后，赵院长根据在校学生数下达了2024年培训任务。
赵晟琪院长要求，开展培训工作要严格按照项目化、清单化、流程化、制度化、标准化“五化”标准进行。各学院在开展培训工作前，要对培训进行立项，明确项目名称和负责人，成立项目团队，签订项目合同，制定项目实施方案等。要严格按照培训任务，积极开发培训项目进行培训，完成年度社会培训任务。要遵照培训工作管理办法实行流程化培训，严格按照审批程序，遵守相关制度，大力开展培训工作。要严格按照标准化档案管理开展培训工作，实行“一期一档”，将培训工作材料建档立卷。
最后，赵晟琪院长对吉林省人社厅批复的13个符合职业技能鉴定的职业，就如何开展鉴定工作进行了详细的部署，制定了《职业技能鉴定管理办法》并征求大家意见。解读修改的《吉林交通职业技术学院培训工作管理办法（征求意见稿）》，参会人员对两个文件的制定和修订纷纷提出了宝贵的意见和建议。